LinkedIn-profiili – turha somekanava vai elintärkeä näkyvyyden työkalu?

"En ole ikinä tarvinnut LinkedIniä. Miksi nyt?"

Tämä on yleinen ajatus erityisesti asiantuntijayrittäjillä, jotka ovat vuosien ajan rakentaneet uraansa ilman tätä somekanavaa. Ja ymmärrettävääkin. Jos ei ole tarvinnut, niin miksi alkaisi nyt?

Mutta pysähdytään hetkeksi. Maailma on muuttunut. Ja LinkedIn on muuttunut mukana. Se ei ole enää vain työpaikkailmoituksia ja liituraitapukuja, vaan tänään se on yksi vahvimmista alustoista rakentaa omaa asiantuntijabrändiä, luoda merkityksellisiä yhteyksiä ja saada uusia työ- ja asiakasmahdollisuuksia – ilman rahallista panostusta!

Linkedin on ylivoimainen väline vahvan henkilöbrändin rakentamiseen, verkostoitumiseen ja oman ammatillisen kehittymisen tukemiseen.

Näkyvyys ei ole pinnallista – se on elintärkeää

Elämme ajassa, jossa ihmiset etsivät verkosta tietoa, osaajia ja yhteistyökumppaneita. Sinut voidaan löytää vain, jos olet löydettävissä. LinkedIn on ylivoimainen kanava tuoda esiin omaa ammatillista osaamista. Missään muussa kanavassa et linkity niin selkeästi työnantajaan ja omaan alaan kuin LinkedInissä. Se on kombo, joka kannattaa hyödyntää.

Vahvat henkilöbrändit saavat enemmän näkyvyyttä ja uusia mahdollisuuksia, joista on hyötyä pitkällä tähtäimellä.

Tiedän todella monta henkilöä, jotka ovat vahvan henkilöbrändin avulla vaihtaneet alaa, saaneet uusia ja erilaisia työmahdollisuuksia, päässeet perinteiseen mediaan haastatteluun ja puhujakeikoille erilaisiin tapahtumiin.

Tuhannet henkilöt vuosittain saavat uuden työpaikan vahvan ja optimoidun LinkedIn-profiilin avulla.

Itse saan ylivoimaisen enemmistön työtehtävistä nimenomaan säännöllisen ja optimoidun LinkedIn-läsnäolon kautta.

Ammatillinen verkostoituminen ja LinkedIn

LinkedIn tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden verkostoitumiseen ja suhteiden luontiin. Verkostoituminen on yhteyksien luomista ja ylläpitoa mielenkiintoisten ja merkityksellisten ihmisten kanssa.

Laajentamalla verkostoa vaikutat omaan uutisvirtaasi, opit jatkuvasti uutta ja saat näkökulmaa ajankohtaisiin ja tärkeisiin asioihin.

Verkostoidu avoimesti ja uteliaasti. Esimerkiksi voit kommentoida toisen kirjoittamaa postausta, jakaa oman näkemyksesi tai esittää kysymyksen, joka kutsuu keskusteluun – se on usein juuri se askel, joka johtaa uuden yhteyden syntymiseen.. Sinun ei tarvitse tuntea uutta LinkedIn-tuttua – vielä. Tutustut häneen LinkedIn-postauksien ja keskustelujen kautta.

Käy läpi kaikki tutut, joita LinkedInissä on – ja verkostoidu heidän kanssaan: nykyiset ja entiset työkaverit, kollegat, kilpailijat, opiskelukaverit, sukulaiset, naapurit… Sen jälkeen laajenna piiriä.

Löydä uusia työmahdollisuuksia

Usko tai älä, mutta enemmistö (jopa 90 %) rekrytoijista käyttää LinkedIniä työssään jatkuvasti.

Sellaiset työpaikat, joita ei ilmoiteta missään (70–80 % avoimista tehtävistä), täytetään enimmäkseen suorahakuna ja ehdokashakuna. Ja silloin LinkedIn on se paikka, josta uusia tekijöitä etsitään.

Suorahaku ja ehdokashaku eivät enää koske pelkästään ylintä johtoa, vaan hyvin suuri osa asiantuntijatehtävistä täytetään LinkedIn-profiileista etsimällä.

Olen itse etsinyt avoimiin tehtäviin assistenteista toimitusjohtajiin, koodareista ravintolapäälliköihin, controllereista rakennusmestareihin.

Tiedä mitä tapahtuu

Uusimmat oman alan uutiset nousevat hyvin esille LinkedInin uutisvirrassa. Itse olen tutustunut ja oppinut esimerkiksi tekoälyn (AI) hyödyntämistä LinkedIn-verkoston kautta – keskustelujen, suositusten ja jakamisen avulla.

Älä enää epäile – perusta LinkedIn-profiili ja ota siitä kaikki hyöty irti

LinkedIn poikkeaa edukseen muista somekanavista siinä, että siihen on sisäänrakennettu luonnollinen suodatin ja “sensuuri”. Henkilöt käyttäytyvät huomattavasti asiallisemmin kuin monissa muissa kanavissa. Lisäksi LinkedIn-yhtiö pyrkii pitämään alustan luotettavana ja siistinä.

Perusta profiili ensin. Kun olet hetken ollut LinkedInissä, mieti tavoitteitasi ja optimoi sekä profiilisi että oma toimintasi sen mukaisesti.

Jos et ole varma, mistä aloittaa tai kaipaat ulkopuolista silmää, tarjoan henkilökohtaista sparrausta LinkedIn-profiilin ja -toiminnan kehittämiseen. Yhdessä kirkastamme osaamisesi ja rakennamme profiilista houkuttelevan ja toimivan. Lue lisää palveluistani tai ota yhteyttä – autan mielelläni alkuun.

Sinä olet löydettävä, kun olet löydettävissä.

Edellinen
Edellinen

Onko LinkedInistä hyötyä yritykselle?

Seuraava
Seuraava

Henkilöstö ja LinkedIn